VidEn

Er du interesseret i TALENTUDVIKLING & DIVERSITET?

Her kan du dykke ned i emner der alle udforsker diversitet, inklusion, talentudvikling og innovation. Hvad end du er til podcasts, e-bøger eller blogposts, finder du det her.

 

BLOG

På bloggen finder du alt fra videnstunge indlæg om vores kerneområder diversitet, talent og innovation.

Du finder også indlæg fra talentudviklingsprogrammet, High Potentials.

få PODCASTS

Vi har talt med nogle af landets førende eksperter indenfor talentudvikling, diversitet og innovation.

Få vores podcast helt gratis og hør hvordan du i højere grad får succes med talentudvikling og diversitet.

 

E-bøger

Vi har samlet alle pointer og indsigter fra vores konference, TALENT & DIVERSITY SUMMIT 2018. Resultatet er to e-bøger, som du kan hente helt gratis.

tilmeld dig VORES nyhedsbrev

FÅ PODCASTs MED følgende EKSPERTer

BLOG

Diversitet? Det har vi styr på! … Har vi ikke?

Det tænker vi at du har, forventer at have eller håber på at have? Uanset svaret ér diversitet noget mange af os vi er opmærksomme på for vi taler enormt meget om det, vi læser artikler om det, laver store konferencer om det og deltager i workshops, der skal forbedre...

Talentudviklingens (problematiske) hvem, hvad, hvorfor

Man skal ikke have været mange år på skolebænken for at vide, at et emne belyses bedst ved først at adressere problemet. Nuvel, here we go. Vi lægger ud med at belyse særligt to problemer, som vi ser dem, når vi taler om talentudvikling.  Kigger du efter den rette...

Survival of the innovative – få 5 (innovative) råd

Innovation.  Det er vor tids buzz word. Og ikke uden grund. Men problemet med buzz words er at de ofte bruges i flæng og uden megen refleksion eller substans. Ved vi hvad innovation er, når vi bruger ordet? Tænker vi det som et strategisk middel? Ved vi hvordan vi...

Tør du tage testen? Det gjorde vi. Her er vores bias!

På billedet fra venstre til højre: Stefan Tizar Hansson, Ayan Ibrahim, Lina Bannerholt, Ahmet Günes, Chani Yavin og Arish Ahmad. Den menneskelige evne til at adskille ven fra fjende har tidligere været en uundværlig overlevelsesmekanisme og evnen til hurtigt og...

Sådan lykkedes du med at arbejde med dine bias

I er tidligere blogindlæg skrev vi om hvordan en stor del af den bias-træning virksomheder driver, ikke virker. Med dette blogindlæg vi lige indskyde at det altså ikke ser helt håbløst ud! Vi fortæller hvorfor og foreslår forskellige taktikker til dit eget arbejde med...

Derfor virker træning i diversitet og bias ikke

Virksomheder investerer milliarder i træningsprogrammer, for at ledere skal lære at blive mere inkluderende, mangfoldige og reducere deres biases.  De mange milliarder begynder dog at give grå hår da det viser sig, hvor lille – ja, nærmest ikke-eksisterende – det...

Derfor er vi 99,999996 % ubevidste – og sådan ændrer du på det

I flere årtier har klassiske orkestre været udfordret af en yderst skæv kønsfordeling blandt de optagede musikere. Eksempelvis havde top fem af amerikanske klassiske orkestre i 1970’erne mindre end 5% kvindelige musikere. I 1980’erne kom de op på omkring 10%.  Men vi...