VidEn

Er du interesseret i TALENTUDVIKLING & DIVERSITET?

Her kan du dykke ned i emner der alle udforsker diversitet, inklusion, talentudvikling og innovation. Hvad end du er til podcasts, netværksgrupper, videointerviews eller blogposts så finder du det her.

 

BOOK ET FOREDRAG

Få indsigt i hvad et talent er og hvordan man spotter talent.

Bliv klogere på hvordan talentudvikling kan understøtte virksomhedens strategi og hvad der skal til for at det kan skabe værdi.

Find ud af hvad det kræver at skabe et godt miljø for talentudvikling og hvordan talentudvikling og diversitet kan spille bedre sammen.

 

HENT PODCAST

Vil du gerne blive bedre til at udnytte diversiteten i jeres team? Blive mere mangfoldige og i højere grad lykkes med jeres strategi igennem talentudvikling?

Vi har interviewet førende eksperter indenfor talentudvikling, diversitet og innovation.

Få adgang til vores podcast helt gratis og hør hvordan du i højere grad får succes med talentudvikling og diversitet.

 

rethink diversity

Vi har skabt en netværksgruppe, hvor vi aktivt går fra tale til handling og arbejder med diversitet på en ny og anderledes måde end hidtil. Af den årsag kalder vi netværksgruppen for, Rethink Diversity.

I Rethink Diversity, skal ledere og erfarne HR-personer gentænke og udvikle initiativer, som forløser potentialet i hele organisationen og skabe strategisk værdi for virksomheden.

tilmeld dig VORES nyhedsbrev

Vi har samlet den nyeste forskning inden for innovation, diversitet og talentudvikling i en række podcast med erfarne ledere og eksperter. Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få konkrete værktøjer til dit arbejde samt tilbud om diverse events.

HENT PODCASTs MED følgende EKSPERTer

MANGLER DU HJÆLP TIL AT FINDE DIT NÆSTE TALENT?

Er du interesseret i vores udvalgte talenter fra Aarhus?

BLOG

SURVIVAL OF THE INNOVATIVE – FÅ 5 (INNOVATIVE) RÅD

Innovation.  Det er vor tids buzz word. Og ikke uden grund. Men problemet med buzz words er at de ofte bruges i flæng og uden megen refleksion eller substans. Ved vi hvad innovation er, når vi bruger ordet? Tænker vi det som et strategisk middel? Ved vi hvordan vi...

Tør du tage testen? Det gjorde vi. Her er vores bias!

På billedet fra venstre til højre: Stefan Tizar Hansson, Ayan Ibrahim, Lina Bannerholt, Ahmet Günes, Chani Yavin og Arish Ahmad. Den menneskelige evne til at adskille ven fra fjende har tidligere været en uundværlig overlevelsesmekanisme og evnen til hurtigt og...

Sådan lykkedes du med at arbejde med dine bias

I er tidligere blogindlæg skrev vi om hvordan en stor del af den bias-træning virksomheder driver, ikke virker. Med dette blogindlæg vi lige indskyde at det altså ikke ser helt håbløst ud! Vi fortæller hvorfor og foreslår forskellige taktikker til dit eget arbejde med...

Derfor virker træning i diversitet og bias ikke

Virksomheder investerer milliarder i træningsprogrammer, for at ledere skal lære at blive mere inkluderende, mangfoldige og reducere deres biases.  De mange milliarder begynder dog at give grå hår da det viser sig, hvor lille – ja, nærmest ikke-eksisterende – det...

Derfor er vi 99,999996 % ubevidste – og sådan ændrer du på det

I flere årtier har klassiske orkestre været udfordret af en yderst skæv kønsfordeling blandt de optagede musikere. Eksempelvis havde top fem af amerikanske klassiske orkestre i 1970’erne mindre end 5% kvindelige musikere. I 1980’erne kom de op på omkring 10%.  Men vi...