VIDEN

Er du interesseret i TALENTUDVIKLING & DIVERSITET?

Vil du udfordre måden, hvorpå din organisation tænker talent og lederudvikling? Vil du gerne vide, hvordan diversitet kan styrke jeres team? Lad os hjælpe jer med at udvikle talentudvikling i praksis og i tæt samarbejde med den daglige ledelse. 

 

BOOK ET FOREDRAG

Få indsigt i, hvad et talent er og hvordan man spotter talent.

Bliv klogere på, hvordan talentudvikling kan understøtte virksomhedens strategi og hvad der skal til for at det kan skabe værdi.

Find ud af, hvad det kræver at skabe et godt miljø for talentudvikling og hvordan talentudvikling og diversitet kan spille bedre sammen.

 

HENT PODCAST

Vil du gerne blive bedre til at udnytte diversiteten i jeres team? Blive mere mangfoldige og i højere grad lykkes med jeres strategi igennem talentudvikling?

Vi har interviewet førende eksperter indenfor talentudvikling, diversitet og innovation.

Få adgang til vores podcast helt gratis og hør, hvordan du i højere grad kan få succes med talentudvikling og diversitet.

 

PRACTICAL LABS

Talentudvikling og diversitet er komplekst og kræver, at vi samarbejder på tværs i organisationen for at lykkes med opgaven. Vi åbner snart op for tilmeldinger til vores Practical Labs, hvor min. 3 personer fra en virksomhed deltager i et nyt netværksformat, der sætter fokus på talentudvikling og diversitet. Deltag i et af vores labs med en konkret case fra din virksomhed, afprøv værktøjerne i praksis og skab reel forandring.

tilmeld dig VORES nyhedsbrev

Vi har samlet den nyeste forskning inden for innovation, diversitet og talentudvikling i en række podcast med erfarne ledere og ledende eksperter. Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få konkrete værktøjer til dit arbejde og projekter samt adgang til eksklusive events og practical labs

HENT PODCASTs MED EKSPERTer

MANGLER DU HJÆLP TIL AT FINDE DIT NÆSTE TALENT?

Er du interesseret i vores udvalgte talenter fra Aarhus?

BLOG

Tør du tage testen? Det gjorde vi. Her er vores bias!

På billedet fra venstre til højre: Stefan Tizar Hansson, Ayan Ibrahim, Lina Bannerholt, Ahmet Günes, Chani Yavin og Arish Ahmad. Den menneskelige evne til at adskille ven fra fjende har tidligere været en uundværlig overlevelsesmekanisme og evnen til hurtigt og...

Sådan lykkedes du med at arbejde med dine bias

I er tidligere blogindlæg skrev vi om hvordan en stor del af den bias-træning virksomheder driver, ikke virker. Med dette blogindlæg vi lige indskyde at det altså ikke ser helt håbløst ud! Vi fortæller hvorfor og foreslår forskellige taktikker til dit eget arbejde med...

Derfor virker træning i diversitet og bias ikke

Virksomheder investerer milliarder i træningsprogrammer, for at ledere skal lære at blive mere inkluderende, mangfoldige og reducere deres biases.  De mange milliarder begynder dog at give grå hår da det viser sig, hvor lille – ja, nærmest ikke-eksisterende – det...

Hvordan diversitet skaber innovative teams

Der kan være et hav af grunde for virksomheder til at hoppe med på diversitetsvognen. Om det er god branding, eller om det er 'den rigtige ting at gøre'. Om det er for at følge med tiden eller om det blot er for at få taget det helt rigtige, årlige firmabillede til at...

Sådan opnår du (muligvis) verdensherredømme

Kong Gordios havde bundet et åg til sin stridsvogn med en uløselig knude. Oraklet lovede, at dén der kunne løse den gordiske knude ville få verdensherredømmet.   Diversitetsproblematikken er den gordiske knude, vi forsøger at løse igen og igen....

Derfor er vi 99,999996 % ubevidste – og sådan ændrer du på det

I flere årtier har klassiske orkestre været udfordret af en yderst skæv kønsfordeling blandt de optagede musikere. Eksempelvis havde top fem af amerikanske klassiske orkestre i 1970’erne mindre end 5% kvindelige musikere. I 1980’erne kom de op på omkring 10%.  Men vi...