LEAD THE TALENT
TALENTUDVIKLING DER SKABER VÆRDI
Vi er et konsulentbureau, der er sat i verden for at hjælpe talenter og virksomheder med at opnå deres fulde potentiale gennem talentudvikling, diversitet og innovation.
VORES FORMÅL
Vores formål er at videreudvikle og løfte talenters evner og kompetencer til et højere niveau gennem udviklingsforløb – til gavn for både det enkelte talent og (fremtidige) arbejdspladser.
Vi har forløb i både Aalborg, Aarhus, Odense, Esbjerg, København og Roskilde.
HIGH POTENTIALS FORLØB FOR JOBSØGENDE
Til jobøgende tilbyder vi vores High Potentials forløb, som er et karriere-kickstarter og talentudviklingsforløb. Forløbet er for dig, der er færdiguddannet og jobsøgende, som søger at udvikle dit potentiale og kompetencer på 8 uger – gennem jobskabende aktiviteter.
Vi hae High Potentials forløb i Aalborg, Aarhus, Vejle, Odense, Esbjerg, København og Roskilde.
BLIV CASEVIRKSOMHED
Bliv casevirksomhed i vores forløb og få et team af 3-6 talenter ud i din virksomhed, til at løse en strategisk case. Vi har tidligere haft cases omhandlende bæredygtighed, forretningsudvikling, marketing, markedsanalyse, digitalisering og HR.
Som casevirksomhed er du tilknyttet forløb i enten Aalborg, Aarhus, Vejle, Odense, Esbjerg, Roskilde, Greve eller København
Fra Cand.mag i Religionsvidenskab til markedsføring af byggematerialer
Helene Kofoed-Pihl, nyuddannet Cand.mag i religionsvidenskab og samfundsfag, er blevet ansat som marketingkoordinator hos Saint-Gobain efter at have deltaget i et High Potentials forløb. Hendes ansættelse som SoMe-manager markerer en uventet karrierevej, da hendes uddannelsesbaggrund er i religionssociologi.
I et samarbejde med Lead the Talent gennemførte fire akademikere et talentudviklingsprogram hos Saint-Gobain uden tidligere erfaring inden for byggebranchen. Tre af deltagerne, inklusive Helene, blev fastansat som følge af programmet, som blev betragtet som en øjenåbner for virksomheden.
Helene vil arbejde med markedsføring af byggematerialer og bæredygtige løsninger samt uddannelseskoordinering og partnerskaber. Hendes akademiske baggrund giver hende en unik tilgang til sit arbejde og mulighed for at kombinere religionssociologi med byggebranchen.
Der opfordres til, at andre virksomheder vil overveje at ansætte akademikere med forskellige baggrunde og se potentialet i deres kompetencer. Ligesom Saint-Gobain har opdaget, kan akademikere med utraditionelle uddannelsesbaggrunde tilføre ny tilgang og kreativitet til virksomhedens opgaver og udfordringer.
Talentteamet; Jørgen Antonsen, Helene Kofoed, Phuong Hoang og Lene Normann Jensen
Webinar on demand:
Kickstart dit bæredygtighedsprojekt
Se Steffen Max Høgh og Ahmet Günes webinar for ejerledere i en SMV, der gerne vil blive bæredygtig. I webinaret får du konkret viden om, hvordan bæredygtighed kan bidrage til forretningen, og hvordan du kommer i gang. Se webinaroptagelsen her.
VORES RESULTATER OG ANERKENDELSER
TALENTER UDVIKLET
CASES LØST
ANERKENDELSER
FINALIST 2012
VINDER 2012
FINALIST 2017
FINALIST 2018
FINALIST 2021
GAZELLE 2021
GAZELLE 2022
GAZELLE 2023
TALENT & DIVERSITY SUMMIT
Vi er stolte af at have afholdt konferencen TALENT & DIVERSITY SUMMIT, hvor oplægsholdere som Abdel Aziz Mahmoud og Morten Albæk stillede skarpt på talentudvikling, diversitet og innovation.
Vi har samlet alle key takeaways fra dagen i to e-bøger, som du kan få tilsendt gratis.
UDVALGTE Virksomheder der har deltaget i forløbet
KONTAKT OS
Kommuner og jobcentre vi samarbejder med
