CASESTORIES

Talenterne har undersøgt, hvordan ØL bevæger sig mod at blive en bred NGO fremfor en brancheforening.

Talenternes specialistviden bidrager til vækststrategi

Plan for nyt produktsortiment målrettet laberatorier og en ny database til salgskonsulenterne i Frisenette.

SWOT-analyse og forretningsudvikling hos TEMP-TEAM

TEMP-TEAM har et stærkt og solidt brand, som kunder og kandidater associerer med et vikarbureau, men de kan mere end “blot” at være et vikarbureau, for de er også et dygtigt rekrutteringsbureau. De ønsker derfor at udvide deres markedsandel med rekruttering. I samme...

Talenter arbejder med medlemsengagement i GF Forsikring

Gennem efteråret 2020 har tre talenter fra LEAD THE TALENT hjulpet GF Forsikring med at forstå, hvordan de kan skabe øget involvering og værditilførelse for deres medlemmer. Hvordan skaber man et værdifuldt medlemskab i et notorisk lavinteresseområde som...

Talenter samler puslespillet for virksomheden Plan2fly

Gennem tre måneder har 5 (senere 4) talenter fra LEAD THE TALENTs High potentials-forløb, været en del af dronevirksomheden, Dansk Drone Netværk (DDN) og Plan2Fly (P2F). Startup-virksomhed med mange jern i ilden Droneflyvning er noget som der de kommende...

Innovative talenter tænker store tanker hos Krifa

Corporate Garage er den innovative del af fagforeningen Krifa, hvis mission er at fremme arbejdslysten hos deres medarbejdere, medlemmer og samfundet. Talentteamet skulle i Corporate Garagen arbejde med tematikken og megatrenden “vi flytter til byerne”. Talenternes...

MARKETING

Væksten hos Living Flowers er i fuld flor

Teamet har skabt rød tråd i B2C kommunikationen på tværs af e-mail automation, sociale medier og website.

Salgs- og marketingsstrategi, website og en Go-To-Market plan på kun 12 uger

Fundament for ny SaaS-platform i IT-virksomheden BEMIIT.

Salgspræsentationer, produktvideo, logo og brochurer er kun et udvalg af alt det, talenterne har nået hos Spin Robotics

Mads, Isabella og Jakob har arbejdet med det marketingsmæssige arbejde, hvor der er blevet lagt en So-Me strategi, lavet grafisk arbejde til firmalogo, produkt video, flyers, brochurer m.v. Sophie og Zuzanna har arbejdet med markedsundersøgelse og fundet grundlag for...

Et hammer godt samarbejde giver et solidt resultat i Hammer Automation

Mellem containerskibe, nedlagte lagerbygninger og skinnende, nye højhuse på Odense Havn ligger den mindre it-konsulentvirksomhed Hammer Automation. Udover beliggenheden har Hammer Automation ikke som sådan noget at gøre med det rå havnemiljø. Virksomheden beskæftiger...

Iværksætteri hos FableWood

I perioden september til december 2020 har fem talenter fra LEAD THE TALENTs High potentials-forløb været med til at udvikle og løfte flere af FableWoods indsatser. Teamet bestod af Mie Hilde, Johnny, Andreas, Roberta og Katrine, som hver især har haft mulighed for...

Re-design, brugervenlighed og et helt nyt site for brandet AYTM

I året 2020 har mange virksomheder erfaret en øget nødvendighed (og mulighed) for en endnu tydeligere digital tilstedeværelse end tidligere. Dét har for mange virksomheder betydet, at de på kort tid har skulle pivotere for at ride med den bølge, der som en tsunami...

BÆREDYGTIGHED

ReWood: Fra genbrug til grønt guld

Udvikling af bæredygtigt produkt samt en strategi for at få det ud over stepperne.

Halberg Hotels i bæredygtighedens tegn

Gennem tre måneder har tre talenter fra LEAD THE TALENTs High Potentials-forløb endevendt Halbergs hoteller for bæredygtige tiltag og kommunikation udadtil. Så hvordan skaber man forandringer i en evigt skiftende organisation? Hvordan sætter man fokus på...

Talenter omstiller markedsføringen i ingeniørvirksomhed med grønne ambitioner

I perioden september-december 2020, har fem talenter fra LEAD THE TALENT High Potentials-forløb arbejdet tæt sammen med Bygkontrol for at omstille deres markedsføring. Det var en udfordring, fordi kun én ud af fem talenter har en byggefaglig baggrund, og derfor...

Direktør i GEV: Talenterne har overrasket mig positivt

GEV–Grindsted El og Varmeværk har søsat en ambitiøs vision om at gøre Grindsted til en forgangs by indenfor grøn omstilling ved at skabe fællesskaber og læring omkring bæredygtige tiltag. I august 2020 fik de et talentteam fra LEAD THE TALENT til at hjælpe med...

Talenter stiller skarpt på budskabet i bæredygtig tang

Gennem de sidste tre måneder har tre talenter fra LEAD THE TALENTs High potentials-forløb, hjulpet den Grenå-baserede start-up, Pure Algae Denmark, med en række tiltag inden for forretningsudvikling og kommunikation. Hvordan identificerer man det rette marked for...

Talenter sætter skub i den bæredygtige udvikling

Hos møbel-mastodonten, HOLMRIS B8 har de fokus på FNs verdensmål, som en kæmpe forretningsmulighed for danske virksomheder. Som en af de virksomheder, der går forrest i den grønne omstilling behandler de alt som en ressource gennem deres miljøpolitik og bæredygtige...

MARKEDSANALYSE

Markedsundersøgelse og valg af ny leverandør i tekstilindustrien

Hos WhiteWear har talenterne interviewet og undersøgt potentielle internationale leverandører til ny strategisk satsning.

Human Engage: Potentialet i at forfølge nye idéer

I september 2020 startede fire talenter hos konsulenthuset Human Engage, hvor de i de efterfølgende tre måneder fungerede som projektteam hos virksomheden. Indgangsvinklen var virksomhedens ønske om at skabe en portal til kunde-, medarbejder- og lederundersøgelser,...

Go-to-market strategi og konkrete nye tiltag for IPSCenter Danmark

IPSCenter Danmark er en konsulentvirksomhed, der har specialiseret sig i den evidensbaserede IPS-metode. Med udgangspunkt i denne hjælper IPSCenter Danmark’s konsulenter jobcentre med at skabe jobs eller uddannelse til mennesker med psykiske diagnoser eller psykisk...

Talenter undersøger: Skal Kvindemuseet skifte navn?

Skal Kvindemuseet fortsat hedde Kvindemuseet? Det spørgsmål fik museet hjælp til at besvare af et hold talenter, som lavede en række brugerundersøgelser for at inddrage målgruppen i processen. Baggrunden for at igangsætte undersøgelsen var, at Kvindemusset i 2016...

Talenter bygger bro mellem virksomhed og forbruger

Picasso sagde engang: “Hvert barn er en kunstner. Problemet er, hvorledes vi forbliver kunstnere som voksen”. Og med 3L’s Studio Art Kits har forbrugeren mulighed for at udvikle og styrke deres indre barndoms kunstner på ny og genopleve glæden ved at skabe. Dog kom...

Talenter udvikler markedsanalyse og markedsføringsstrategi af miljøvenlig og brandhæmmende imprægnering

Fem talenter fra LEAD THE TALENT – High Potentials har deltaget i et tre måneders forløb, i samarbejde med virksomheden Firestop Nordic. Talenterne har diverse uddannelser inden for Cand.mag i designledelse, BA Information Management, Cand.scient i Vand og Miljø,...

HR/ORGANISATION

Unik indsigt i medarbejderadfærd i globale Netcompany

Talenterne har opstillet Power BI dashboards om brugsadfærd på intranettet og udarbejdet nye onboardingguides.

Talenter udvikler it-system til intern brug for en virksomhed

Da corona i foråret/sommer 2020 lammede en stor del af det danske arbejdsmarked, var det ikke nok til at stoppe fem talenter fra High Potentials-forløbet. Rasmus, Emil, Jonas, Jeanne og Bahar, har arbejdet målrettet med at finde en løsning på, hvordan et internt...

Hvordan arbejder organisationer med livslang læring? Fire talenter satte sig for at finde svaret.

I foråret 2020 – mens Danmark var delvist lukket ned – blev fire talenter fra LEAD THE TALENT sat stævne med den odenseanske virksomhed LederIndsigt.dk til en case omhandlende livslang læring. Baggrunden var virksomhedens ønske om at gå fra en e-læringsplatform til et...

Point Given: Det er essentielt for IT-virksomheders overlevelse at have en mangfoldig medarbejdersammensætning

I januar 2020 trådte fem top-motiverede talenter ind ad døren hos SiteTech Aps som en del af caseforløbet på talentudviklingsforløbet, High Potentials. Virksomheden havde behov for en øget markedsføringsindsats i forhold til at sælge produktet ”Orderflow” – en...

Talenter udvikler organisatorisk fundament for virksomhed med vokseværk

I vinteren/foråret 2020 har de tre talenter, Ida, Ragna og Andreas med uddannelse i hhv. antropologi, kunsthistorie og engelsk og innovation & entrepreneurship, hjulpet virksomheden BilligBlomst med forretningsudvikling og optimering af arbejdsgange. De har...

Talentfuldt hold viser, at lykken for startup-virksomheder er kontorfællesskaber

For en startup-virksomhed er det alfa og omega, hvor og hvordan man bor. Medlemmerne af Team Companyons har over en periode på tre måneder gennemført research, som viser at kortvarige kontorfællesskaber er løsningen for startup-virksomheden. Alle medlemmer deltager i...

INTERNATIONALISERING

Go-to-market-strategi for nye Nordiske markeder til IT-system

Talenterne udførte markeds- og konkurrentanalyse samt en strategi for at gå ind i Norge og Sverige.

Talenter udvikler nyt franchise i Norden

bar’sushis restauranter er for nyligt overgået til at være en franchisekæde. Som ny franchisevirksomhed i udvikling, er det afgørende at kende sit marked, potentielle nye partnere og vækstmuligheder. Til en fokuseret strategisk indsats har bar’sushi derfor udvalgt et...

Et boost til byggebranchen

Det er en global udfordring at bygge tilstrækkeligt nye boliger og renovere ældre bygninger. De store teknologiske udviklinger, som har så stor indflydelse på vores dagligdag, har indtil videre kun gjort et beskedent indtog i byggebranchen. Samtidigt står branchen...

IT i byggebranchen: Talenter udvider digitalt værktøj til udlandet

Fem talenter fra LEAD THE TALENT High Potential-forløbet har hjulpet IT-virksomheden iKontrol ApS med at undersøge og ekspandere deres software til byggebranchen til det internationale marked. Caseudfordring "Hvilke lande kan iKontrol udvide til og hvordan?"...

Talenter skaber international vækst for dansk software virksomhed

I løbet af de seneste tre måneder har tre talenter fra High Potentials hjulpet softwarevirksomheden Plandisc med at få hul på markedsekspansionen uden for Skandinavien. Hvordan får Plandisc udvalgt de mest oplagte markeder uden for Skandinavien og hvad skal...

Silverline: Talent-team skaber grundlag for ekspansion til det Skandinaviske marked

Projektet omhandlende Silverline har haft sin vigtighed, da man har ramt et punkt i virksomhedens vækst, hvor et objektivt syn kunne være med til at overkomme udfordringer. Da Silverline tidligere har taget skridtet ud på det norske og svenske marked uden den store...