CASESTORIES
SÅDAN LØSER TALENTERNE PROJEKTER
Her får du indblik i nogle af de projekter, som tidligere talentteams har arbejdet på for virksomheder i hele Danmark.
Klik dig ind på det område, du er mest interesseret i.
FORRETNINGS-UDVIKLING
MARKETING
BÆRE-
DYGTIGHED
MARKEDS-ANALYSE
HR/ORG.
INTERNATIO-NALISERING
FORRETNINGSUDVIKLING
Hotel Koldingfjord skaber innovative hybridmøder med hjælp fra LEAD THE TALENTS talenter
På trods af sundhedskrisen har Hotel Koldingfjord brugt tiden på at investere i teknisk udstyr til deres konferencesale. Derved er hotellet er klar til at innovere deres konferencer og afholde sundhedssikre møder, der kobler onsite og online. Hotel Koldingfjords fokus...
læs mere
Talenterne brygger videre på en kulturomlægning hos Bryggeriet Vestfyen
Ølmarkedet er foranderligt og ændrer sig konstant verden over. Det er noget, Bryggeriet Vestfyen kender til. Bryggeriet er derfor i gang med en kulturomlægning med formålet at forfine deres processer og succeskriterier. Som bryggeri er det ikke længere nok blot...
læs mere
Talenter undersøger det fremtidige vækstpotentiale for Min Bedste Bog
I samarbejde med LEAD THE TALENT blev et team på 3 talenter med forskellige uddannelsesbaggrunde og kompetencer udvalgt til at komme med deres bud på, hvordan Min Bedste Bog i fremtiden skal udvide og vækste deres forretning. Min Bedste Bog er en aarhusiansk...
læs mere
Økologisk Landsforening får dybdegående rapport
Talenterne har undersøgt, hvordan ØL bevæger sig mod at blive en bred NGO fremfor en brancheforening.
læs mere
Talenternes specialistviden bidrager til vækststrategi
Plan for nyt produktsortiment målrettet laberatorier og en ny database til salgskonsulenterne i Frisenette.
læs mere
SWOT-analyse og forretningsudvikling hos TEMP-TEAM
TEMP-TEAM har et stærkt og solidt brand, som kunder og kandidater associerer med et vikarbureau, men de kan mere end “blot” at være et vikarbureau, for de er også et dygtigt rekrutteringsbureau. De ønsker derfor at udvide deres markedsandel med rekruttering. I samme...
læs mereMARKETING
Hotel Koldingfjord skaber innovative hybridmøder med hjælp fra LEAD THE TALENTS talenter
På trods af sundhedskrisen har Hotel Koldingfjord brugt tiden på at investere i teknisk udstyr til deres konferencesale. Derved er hotellet er klar til at innovere deres konferencer og afholde sundhedssikre møder, der kobler onsite og online. Hotel Koldingfjords fokus...
læs mere
Væksten hos Living Flowers er i fuld flor
Teamet har skabt rød tråd i B2C kommunikationen på tværs af e-mail automation, sociale medier og website.
læs mere
Salgs- og marketingsstrategi, website og en Go-To-Market plan på kun 12 uger
Fundament for ny SaaS-platform i IT-virksomheden BEMIIT.
læs mere
Salgspræsentationer, produktvideo, logo og brochurer er kun et udvalg af alt det, talenterne har nået hos Spin Robotics
Mads, Isabella og Jakob har arbejdet med det marketingsmæssige arbejde, hvor der er blevet lagt en So-Me strategi, lavet grafisk arbejde til firmalogo, produkt video, flyers, brochurer m.v. Sophie og Zuzanna har arbejdet med markedsundersøgelse og fundet grundlag for...
læs mere
Et hammer godt samarbejde giver et solidt resultat i Hammer Automation
Mellem containerskibe, nedlagte lagerbygninger og skinnende, nye højhuse på Odense Havn ligger den mindre it-konsulentvirksomhed Hammer Automation. Udover beliggenheden har Hammer Automation ikke som sådan noget at gøre med det rå havnemiljø. Virksomheden beskæftiger...
læs mere
Iværksætteri hos FableWood
I perioden september til december 2020 har fem talenter fra LEAD THE TALENTs High potentials-forløb været med til at udvikle og løfte flere af FableWoods indsatser. Teamet bestod af Mie Hilde, Johnny, Andreas, Roberta og Katrine, som hver især har haft mulighed for...
læs mereBÆREDYGTIGHED
ReWood: Fra genbrug til grønt guld
Udvikling af bæredygtigt produkt samt en strategi for at få det ud over stepperne.
læs mere
Halberg Hotels i bæredygtighedens tegn
Gennem tre måneder har tre talenter fra LEAD THE TALENTs High Potentials-forløb endevendt Halbergs hoteller for bæredygtige tiltag og kommunikation udadtil. Så hvordan skaber man forandringer i en evigt skiftende organisation? Hvordan sætter man fokus på...
læs mere
Talenter omstiller markedsføringen i ingeniørvirksomhed med grønne ambitioner
I perioden september-december 2020, har fem talenter fra LEAD THE TALENT High Potentials-forløb arbejdet tæt sammen med Bygkontrol for at omstille deres markedsføring. Det var en udfordring, fordi kun én ud af fem talenter har en byggefaglig baggrund, og derfor...
læs mere
Direktør i GEV: Talenterne har overrasket mig positivt
GEV–Grindsted El og Varmeværk har søsat en ambitiøs vision om at gøre Grindsted til en forgangs by indenfor grøn omstilling ved at skabe fællesskaber og læring omkring bæredygtige tiltag. I august 2020 fik de et talentteam fra LEAD THE TALENT til at hjælpe med...
læs mere
Talenter stiller skarpt på budskabet i bæredygtig tang
Gennem de sidste tre måneder har tre talenter fra LEAD THE TALENTs High potentials-forløb, hjulpet den Grenå-baserede start-up, Pure Algae Denmark, med en række tiltag inden for forretningsudvikling og kommunikation. Hvordan identificerer man det rette marked for...
læs mere
Talenter sætter skub i den bæredygtige udvikling
Hos møbel-mastodonten, HOLMRIS B8 har de fokus på FNs verdensmål, som en kæmpe forretningsmulighed for danske virksomheder. Som en af de virksomheder, der går forrest i den grønne omstilling behandler de alt som en ressource gennem deres miljøpolitik og bæredygtige...
læs mereMARKEDSANALYSE
Talents are helping Cabicon to hit the international markets
cIt’s high time for Cabicon to hit the international markets, in view of expanding its unique products and services into new challenging environments. In order to do so, five talents with backgrounds in strategic business development, internationalization,...
læs mere
Talenterne brygger videre på en kulturomlægning hos Bryggeriet Vestfyen
Ølmarkedet er foranderligt og ændrer sig konstant verden over. Det er noget, Bryggeriet Vestfyen kender til. Bryggeriet er derfor i gang med en kulturomlægning med formålet at forfine deres processer og succeskriterier. Som bryggeri er det ikke længere nok blot...
læs mere
Markedsundersøgelse og valg af ny leverandør i tekstilindustrien
Hos WhiteWear har talenterne interviewet og undersøgt potentielle internationale leverandører til ny strategisk satsning.
læs mere
Human Engage: Potentialet i at forfølge nye idéer
I september 2020 startede fire talenter hos konsulenthuset Human Engage, hvor de i de efterfølgende tre måneder fungerede som projektteam hos virksomheden. Indgangsvinklen var virksomhedens ønske om at skabe en portal til kunde-, medarbejder- og lederundersøgelser,...
læs mere
Go-to-market strategi og konkrete nye tiltag for IPSCenter Danmark
IPSCenter Danmark er en konsulentvirksomhed, der har specialiseret sig i den evidensbaserede IPS-metode. Med udgangspunkt i denne hjælper IPSCenter Danmark’s konsulenter jobcentre med at skabe jobs eller uddannelse til mennesker med psykiske diagnoser eller psykisk...
læs mere
Talenter undersøger: Skal Kvindemuseet skifte navn?
Skal Kvindemuseet fortsat hedde Kvindemuseet? Det spørgsmål fik museet hjælp til at besvare af et hold talenter, som lavede en række brugerundersøgelser for at inddrage målgruppen i processen. Baggrunden for at igangsætte undersøgelsen var, at Kvindemusset i 2016...
læs mereHR/ORGANISATION
Unik indsigt i medarbejderadfærd i globale Netcompany
Talenterne har opstillet Power BI dashboards om brugsadfærd på intranettet og udarbejdet nye onboardingguides.
læs mere
Talenter udvikler it-system til intern brug for en virksomhed
Da corona i foråret/sommer 2020 lammede en stor del af det danske arbejdsmarked, var det ikke nok til at stoppe fem talenter fra High Potentials-forløbet. Rasmus, Emil, Jonas, Jeanne og Bahar, har arbejdet målrettet med at finde en løsning på, hvordan et internt...
læs mere
Hvordan arbejder organisationer med livslang læring? Fire talenter satte sig for at finde svaret.
I foråret 2020 – mens Danmark var delvist lukket ned – blev fire talenter fra LEAD THE TALENT sat stævne med den odenseanske virksomhed LederIndsigt.dk til en case omhandlende livslang læring. Baggrunden var virksomhedens ønske om at gå fra en e-læringsplatform til et...
læs mere
Point Given: Det er essentielt for IT-virksomheders overlevelse at have en mangfoldig medarbejdersammensætning
I januar 2020 trådte fem top-motiverede talenter ind ad døren hos SiteTech Aps som en del af caseforløbet på talentudviklingsforløbet, High Potentials. Virksomheden havde behov for en øget markedsføringsindsats i forhold til at sælge produktet ”Orderflow” – en...
læs mere
Talenter udvikler organisatorisk fundament for virksomhed med vokseværk
I vinteren/foråret 2020 har de tre talenter, Ida, Ragna og Andreas med uddannelse i hhv. antropologi, kunsthistorie og engelsk og innovation & entrepreneurship, hjulpet virksomheden BilligBlomst med forretningsudvikling og optimering af arbejdsgange. De har...
læs mere
Talentfuldt hold viser, at lykken for startup-virksomheder er kontorfællesskaber
For en startup-virksomhed er det alfa og omega, hvor og hvordan man bor. Medlemmerne af Team Companyons har over en periode på tre måneder gennemført research, som viser at kortvarige kontorfællesskaber er løsningen for startup-virksomheden. Alle medlemmer deltager i...
læs mereINTERNATIONALISERING
Talents are helping Cabicon to hit the international markets
cIt’s high time for Cabicon to hit the international markets, in view of expanding its unique products and services into new challenging environments. In order to do so, five talents with backgrounds in strategic business development, internationalization,...
læs mere
Go-to-market-strategi for nye Nordiske markeder til IT-system
Talenterne udførte markeds- og konkurrentanalyse samt en strategi for at gå ind i Norge og Sverige.
læs mere
Talenter udvikler nyt franchise i Norden
bar’sushis restauranter er for nyligt overgået til at være en franchisekæde. Som ny franchisevirksomhed i udvikling, er det afgørende at kende sit marked, potentielle nye partnere og vækstmuligheder. Til en fokuseret strategisk indsats har bar’sushi derfor udvalgt et...
læs mere
Et boost til byggebranchen
Det er en global udfordring at bygge tilstrækkeligt nye boliger og renovere ældre bygninger. De store teknologiske udviklinger, som har så stor indflydelse på vores dagligdag, har indtil videre kun gjort et beskedent indtog i byggebranchen. Samtidigt står branchen...
læs mere
IT i byggebranchen: Talenter udvider digitalt værktøj til udlandet
Fem talenter fra LEAD THE TALENT High Potential-forløbet har hjulpet IT-virksomheden iKontrol ApS med at undersøge og ekspandere deres software til byggebranchen til det internationale marked. Caseudfordring "Hvilke lande kan iKontrol udvide til og hvordan?"...
læs mere
Talenter skaber international vækst for dansk software virksomhed
I løbet af de seneste tre måneder har tre talenter fra High Potentials hjulpet softwarevirksomheden Plandisc med at få hul på markedsekspansionen uden for Skandinavien. Hvordan får Plandisc udvalgt de mest oplagte markeder uden for Skandinavien og hvad skal...
læs mere