af LEAD THE TALENT | aug 26, 2025 | Diversitet, Talentudvikling
Talentprogram: Guide til karriere- og lederudvikling Talentprogrammer er strukturerede udviklingsforløb i virksomheder målrettet at identificere, udvikle og fastholde særligt talentfulde medarbejdere. Typisk er talentprogrammerne flerårige og kombinerer formel...
af LEAD THE TALENT | aug 26, 2025 | Diversitet, Talentudvikling
Karriereudvikling: Vigtige strategier for medarbejdere og virksomheder Karriereudvikling er en fælles indsats, hvor medarbejderen og virksomheden planlægger medarbejderens faglige vækst i tråd med virksomhedens behov. Når karrierevejen tydeliggøres gennem målrettede...
af LEAD THE TALENT | aug 26, 2025 | Diversitet, Talentudvikling
Talent management som strategisk værktøj i din virksomhed Talent management handler kort sagt om at tiltrække, udvikle og fastholde de rette medarbejdere, så virksomheden når sine må1 Men hvor mange danske virksomheder får egentlig plukket frugterne af deres...
af LEAD THE TALENT | aug 26, 2025 | Diversitet, Talentudvikling
Kompetenceudvikling: Nøglen til vækst og trivsel Kompetenceudvikling er ikke bare et modeord – det er afgørende for, at din virksomhed kan følge med i en verden i hastig forandring. Hvis medarbejdere står stille fagligt, risikerer virksomheden hurtigt at blive...
af LEAD THE TALENT | aug 26, 2025 | Diversitet, Talentudvikling
Strategisk talentudvikling – sådan lykkes I med fremtidens talenter Strategisk talentudvikling handler om at sikre, at de rigtige medarbejdere har de rette kompetencer på det rette tidspunkt – med det formål at drive vækst og innovation. Men ofte ender talentudvikling...
af Daniel Simonsen | aug 26, 2025 | Diversitet, Talentudvikling
Mentorordning: Inklusion og talentudvikling i fokus Vi starter med en joke – altså ikke fordi det hele skal være kedeligt! En god mentorordning er nemlig lidt som en stærk kop kaffe til hjernen: den giver ny energi og indsigt uden de bitre bivirkninger. Mange danske...
