af LEAD THE TALENT | feb 4, 2022 | Forretningsudvikling
I løbet af 12 uger har tre talenter fra LEAD THE TALENTs “High Potentials”-forløb arbejdet intensivt med og hos Kolding Kommune i Senior- Sundheds- og Fritidsforvaltningen. Formålet har været at udforme et koncept til et demensvenligt lokalsamfund – som led i...
af LEAD THE TALENT | dec 20, 2021 | Forretningsudvikling
Plan2Fly har haft glæde af fem talenter de seneste tre måneder. LEAD THE TALENT-holdet er blevet godt integreret i virksomheden fra første dag og er blevet anset som del af virksomheden på lige fod med de andre medarbejdere. Casen har været todelt, hvor det ene hold...
af LEAD THE TALENT | nov 24, 2021 | Casestories, Forretningsudvikling
Talent-teamet har brugt forløbets 12 uger på at løse en rebranding-case for tøjfirmaet, REDGREEN. REDGREEN har haft sin storhedstid i slut 80’erne – start 90’erne, og nu vil de gerne genfinde den storhed. Det vil de bl.a. gøre ved at rebrande sig til en ny og...
af LEAD THE TALENT | jul 6, 2021 | Forretningsudvikling
I løbet af 12 uger har et team af talenter fra LEAD THE TALEBNT udarbejdet en optimeret digital kunderejse for Zederkofs kunder samt et idékatalog med yderligere optimeringsforslag til at styrke kundernes møde med Zederkof. Zederkof er en virksomhed, som beskæftiger...
af LEAD THE TALENT | jul 5, 2021 | Forretningsudvikling
Fire talenter har efter 12 ugers intenst arbejde leveret en grundig markedsundersøgelse til virksomheden Saint-Gobain Denmark. Virksomheden producerer byggematerialer og løsninger inden for byggebranchen og har med sine franske rødder mere end 350 års erfaring og...
af LEAD THE TALENT | jul 5, 2021 | Forretningsudvikling
Gennem 12 uger har et team bestående af tre talenter samarbejdet om at udvikle en strategi til det kreative transformationsbureau PENATOS. Formålet med samarbejdet var at få identificeret PENATOS’ styrker og udviklingsmuligheder – og få lavet en plan, der kan...
