Fra talent til værdifuld medarbejder
Læs om, hvordan andre talenter og virksomheder gennem High Potentials-forløbet har udviklet fælles kompetencer, skabt værdifule resultater og i sidste ende lavet et godt match mellem virksomhed og talent.
Bliv inspireret af tidligere deltagere
Fra forløb til fast job
Talenter udvikler content-, SoMe og marketingstrategi i tråd med ny organisationsplan
Efter 12 ugers udviklende samarbejde har tre talenter undersøgt, analyseret og leveret anbefalinger til The SA Group – Scandinavian Avionics. SA Group er en organisation, som har...
Talentteam sætter fokus på bæredygtigt byggeri hos Container Living
I løbet af 12 uger har fire talenter fra LEAD THE TALENTs ”High Potentials”-forløb arbejdet intensivt med og hos Container Living i Vejle. Formålet har været at udforme et...
Tværfagligt talentteam fordrer innovation og nytænkning hos Fonden Kanonen
Fonden Kanonen er et helhedsorienteret botilbud til udsatte børn og unge, der ønsker at udvide deres allerede etablerede vifte af tilbud - for bedst muligt at understøtte og...
The talents have contributed to moving United Wind Force towards a digital transformation that is crucial for being a part of their industry
At United Wind Force, they are experts in interpreting oil analysis reports from wind turbines, which is an essential part of their operations. But these oil reports contain a...
Fire seje talenter bidrager med langsigtede løsninger, som Schroll Flowers kan bruge langt ind i fremtiden
Kan fire unge talenter med vidt forskellige fagligheder nå at lave en SoMe- og marketing-strategi, bygge en B2C e-commerce løsning op fra bunden og optimere den eksisterende...
Talenter forretningsudvikler og bygger Prefab Koncepts nye marketingsstrategi
Efter 12 ugers målrettet arbejde er 5 talenter kommet med nye og kreative inputs til Prefab Koncepts forretning, mens de ligeledes har udviklet en ny marketingstrategi til...