Fra talent til værdifuld medarbejder
Læs om, hvordan andre talenter og virksomheder gennem High Potentials-forløbet har udviklet fælles kompetencer, skabt værdifule resultater og i sidste ende lavet et godt match mellem virksomhed og talent.
Bliv inspireret af tidligere deltagere
Fra forløb til fast job
Talenter udarbejder CSR-strategi og rapport for Sourzing
Fra deres hovedkvarter i Kolding arbejder Sourzing med at designe og udvikle emballageløsninger og salgsmøbler til store danske og udenlandske brands, som bliver distribueret i...
Talenter gennemfører markedsundersøgelse og bidrager med anbefalinger til Saint-Gobain Denmark’s målsætninger
Fire talenter har efter 12 ugers intenst arbejde leveret en grundig markedsundersøgelse til virksomheden Saint-Gobain Denmark. Virksomheden producerer byggematerialer og...
Tværfagligt talentteam kortlægger og fornyer Procudans CSR-strategi
Gennem et 12 uger langt talentforløb har et skarpt talent team på 4 unge akademikere lånt deres forskellige faglige perspektiver ud til Procudans bæredygtighedsprojekt. Procudan...
Tværfagligt talentteam styrker transformationsbureauet PENATOS’ strategi
Gennem 12 uger har et team bestående af tre talenter samarbejdet om at udvikle en strategi til det kreative transformationsbureau PENATOS. Formålet med samarbejdet var at få...
Talenter skaber ny online identitet til Nikodan Process Equipment A/S
Efter 12 ugers målrettet arbejde har 3 talenter hjulpet Nikodan Process Equipment A/S med at få greb om deres online markedsføring. Nikodan er en midtjysk virksomhed, der laver...
Talenter udvikler e-commerce- og go-to-markedet strategi for Good Food Group A/S
Gennem LEAD THE TALENT-forløbet har fire dygtige talenter med vidt forskellige baggrunde udarbejdet en e-commerce strategi for fødevarevirksomheden Good food Group A/S....