Fra talent til værdifuld medarbejder
Læs om, hvordan andre talenter og virksomheder gennem High Potentials-forløbet har udviklet fælles kompetencer, skabt værdifule resultater og i sidste ende lavet et godt match mellem virksomhed og talent.
Bliv inspireret af tidligere deltagere
Fra forløb til fast job
“De Fantastiske Fem” konceptudvikler til ny Comwell-bygning i Aarhus
Comwell Aarhus’ direktør Flemming Poulsen er meget begejstret for gruppens arbejde og udtaler, at det har sat nogle helt nye tanker i gang. At invitere en gruppe talenter indenfor, har bragt nogle helt nye kompetencer i spil, som har kunnet bringe nye perspektiver og værdi ind i projektet.
Fem talenter giver Systime et kreativt pust
I tre måneder har fem kandidater haft deres daglige gang på forlaget Systime A/S. Forlaget er det største undervisningsforlag til ungdomsuddannelserne i Danmark og fokuserer især...
Semler Agro: Fire talenter hjælper med at rekruttere medarbejdere til landbruget
Fastholdelse og rekruttering af medarbejdere er en udfordring i landbrugsbranchen, hvor arbejdsløsheden er minimal. Derfor har Semler Agro de seneste måneder fået hjælp af fire...
Multikulturel gruppe nyuddannede analyserer Joint Action Analytics i et internationalt lys
Hvordan internationaliserer man som ung virksomhed med et ukendt navn i det internationale farvand, hvilke faldgrupper er der og hvor skal den fokuseret indsats prioriteres? Fem...
Falck: Nyuddannede talenter baner vejen for en mere brandsikker fremtid
Falcks Uddannelsescenter Langvang har de sidste tre måneder haft besøg af tre talenter, som har arbejdet med at realisere programforløbet ”Brandsikring i Børnehøjde”. Alle kan...
FirstAgenda: Tre friske gutter bidrager til thought leadership på møder
I april 2018 åbnede FirstAgenda sine døre for tre talenter, Lasse, Frank og Jacob, i forbindelse med LEAD THE TALENT afholdt af Günes og Co. LEAD THE TALENT er et forløb, hvor...