Fra talent til værdifuld medarbejder
Læs om, hvordan andre talenter og virksomheder gennem High Potentials-forløbet har udviklet fælles kompetencer, skabt værdifule resultater og i sidste ende lavet et godt match mellem virksomhed og talent.
Bliv inspireret af tidligere deltagere
Fra forløb til fast job
Talenter definerer go-to-market strategi
CAPEX, OPEX og Churn-analyse. Det var en helt ny verden og ditto begreber, der mødte de tre team-medlemmer fra LEAD THE TALENT High Potentials, da de mødte op hos Altibox Danmark...
Talenter skaber grundlag for arbejdsglæde hos medarbejderne
TV2 Østjylland er gennem de seneste år gået fra at være en regional tv-station til at være et regionalt mediehus. Det har stillet nye krav til ledelsesstrategien, den interne...
Talenter analyserer Gran Livings logistik og lagersetup i Kina med fokus på at optimere forsyningskæden
Hos Gran Living har vi arbejdet med fokus på deres logistik og lagersetup i Kina samt skabt et bedre overblik over lagersituationen for deres knapt så godt sælgende varer, de...
Digitale talenter laver offentlige selvbetjeningsløsninger
I løbet af de sidste tre måneder har fire talenter fra LEAD THE TALENT High Potentials foretaget en større undersøgelse, for digitaliseringshuset Ditmer A/S, om offentlige...
Talenter giver et solidt håndtryk til CONTRAST med et nyt handske-koncept
Saml en gruppe nyuddannede akademikere, ryst posen med vidt forskellige faglige baggrunde og se hvad der sker, når de bliver sat til at arbejde med et så konkret produkt, som en...
VisitAarhus: En marketingstrategi til AarhusCard
I løbet af de sidste 3 måneder har fire talenter fra LEAD THE TALENT High Potentials hjulpet VisitAarhus med at udarbejde en strategi for AarhusCARD. Udfordringen lød: ”Hvordan...