ESBJERG/vEJLE/
sYdDANMARK
Tilmeld dig vores Matching Day, hvor du kan møde de spændende virksomheder. Denne dag afholdes d.20. november I Esbjerg på adresse: Hovedbiblioteket, Nørregade 19. 6700
Avantea Steel Solutions A/S
Avantea Steel Solutions is a global producer of industrial chimneys, founded in 2021 by industry experts. Despite being a young company, Avantea is continuing to experience significant growth in the chimney industry.
CASE: Avantea is looking to improve and scale their service department, which is responsible for after-delivery services, such as maintenance and inspections. The case team needs to map out processes and customers related to the service department, to find optimization opportunities and improve Avantea’s ability to find and contact potential customers.
GEV
GEV A.m.b.A. er et andelsejet multiforsyningsselskab, der leverer el, vand, varme og fibernet til borgere og virksomheder i Billund Kommune. Med rødder, der strækker sig tilbage til 1912, arbejder GEV målrettet på at skabe lokale, bæredygtige løsninger og fremme tryghed i forsyningen.
CASE: Fra 1. januar 2025 hjemtager GEV 5.500 elhandelskunder og etablerer GEV Elhandel med fokus på en lokal forankring og tillidsfuld elhandel. Casen omhandler udvikling af en differentieret markedsstrategi, kunderejse og kommunikationsplan, der styrker GEV’s position som et pålideligt og troværdigt valg i et udfordret marked.
Devcco
Devcco er en specialiseret konsulentvirksomhed med base i Stockholm og en afdeling i Vejle, der arbejder på tværs af grænser og fagområder i energisektoren. Med en stærk kommerciel tilgang og et fokus på bæredygtig udvikling tilbyder Devcco rådgivning og projektudvikling inden for fjernvarme, -køling og Power-to-X globalt.
CASE: I denne case får teamet til opgave at udvikle og implementere en struktureret vidensdelingsplatform for Devcco. Ved at optimere intern og ekstern vidensdeling skal teamet skabe et system, der understøtter Devcco’s rolle som katalysator for grøn omstilling og fremmer virksomhedens unikke markedsposition.
Se videoen for at få et indblik i, hvad et forløb hos Lead The Talent kan give dig af muligheder!
DE FIRE UDVIKLINGSSPOR
High Potentials forløbet strækker sig over 8-uger, og består af fire udviklingsspor, som til sammen er med til at styrke dit netværk indenfor erhvervslivet, udvide dine kompetencer og styrke din selvfølelse som jobsøgende.
CASEFORLØB
Baseret på din profil og dine ønsker bliver du matchet med en virksomhed, som du i sammenspil med 3-6 andre kandidater skal løse en strategisk vigtig opgave for over 8-uger.
MENTOR
Du får en personlig mentor under forløbet. Din mentor er en erfaren erhvervsprofil, som du vil få én-til-én sparring med og vejledning af, ift. dine mål, udfordringer og jobsøgning.
FORANDRINGSAGENT
Ved forløbets opstart får du adgang til et online uddannelsesforløb. Her lærer du hvordan du via selvledelse kan styre en forandringsproces, og får konkrete værktøjer til at lave et design sprint.
WORKSHOPS
Under hvert forløb indgår to-tre workshops af forskellig art med fokus på udviklingen af dine kompetencer. De afvikles både af os og eksterne samarbejdspartnere.
7 Tips på 7 dage
Vi har samlet de bedste råd til dig, som er jobsøgende. Skriv dig op, og få et tip om dagen direkte i din indbakke.