om os

Vi er et konsulentbureau, der er sat i verden for at hjælpe talenter og virksomheder med at opnå deres fulde potentiale gennem talentudvikling, diversitet og innovation.

LEAD THE TALENT har udviklingsforløb, hvor formålet er at udvikle og løfte deltagernes kompetencer til et højere niveau – som er til gavn for det enkelte talent, såvel som for deres (fremtidige) organisation.

Siden 2012 har vi fokuseret på at fremme diversitet på tværs af forskellige faktorer som etnicitet, køn, alder og uddannelse.

Vores engagement betød, at vi vandt Integrationsprisen 2012 i Danmark og har været nomineret til både CSR AWARDS 2012 og Danish Design Award 2017 og igen i 2018. LEAD THE TALENT har desuden fået en Gazelle pris i både 2021, 2022, 2023 og 2024.

Kontakt os

MØD TEAMET

Jesper Bøcker Larsen

Projektleder

På barsel

LinkedIn

Katrine Ø. Kjeldmand

Projektleder

Er kontaktperson for:

Deltagere tilknyttet High Potentials forløb

Kontaktoplysninger:

Mail: katrine@leadthetalent.dk

Mobil: +45 31 68 80 78

LinkedIn

Kenneth Nielsen

Rekrutteringsansvarlig for High Potentials

Kontaktoplysninger:

Mail: kenneth@leadthetalent.dk

Mobil: +45 31 19 79 83

LinkedIn

Alexander K. Christiansen

Forretningskonsulent - Virksomheder tilknyttet High Potentials

Kontaktoplysninger:

Mail: alexander@leadthetalent.dk

Mobil: +45 31 16 77 60

LinkedIn

Louise Lyngø Hammerholt

Forretningskonsulent - Virksomheder tilknyttet High Potentials

Kontaktoplysninger:

Mail: louise@leadthetalent.dk

Mobil: +45 27581294

LinkedIn

Natascha Quach Hougaard

Inbound Marketing Specialist

Kontaktoplysninger:

Mail: natascha@leadthetalent.dk
Mobil: +45 31 68 00 71

LinkedIn

Anne-Sofie B. Knudsen

Mentoransvarlig

Kontaktoplysninger:

Mail: anne-sofie@leadthetalent.dk

Mobil: +45 31 51 91 32

LinkedIn

Meyada

Kontor- og køkkenassistent

Anne Lene Parst Wacher

Projektchef for High Potentials

Kontaktoplysninger:

Mail: aw@leadthetalent.dk
Mobil: +45 31 14 43 38

LinkedIn

Ahmet Günes

Stifter

Kontaktoplysninger:

Mail: ahmet@leadthetalent.dk

Mobil: +45 21 71 72 85

LinkedIn

FIND OS HER

AARHUS

Günes & CO // LEAD THE TALENT

Randersvej 143, 1 sal

8200 Aarhus N

Mail: info@leadthetalent.dk

ADVISORY BOARD

Vores advisory board består af erfarne ledere fra den private og offentlige sektor, som hver især brænder for at gøre en forskel for LEAD THE TALENT

Niclas Kvernrød

Senior HR Business Partner

Salling Group

LinkedIn

Lise Uhre Pless

Sekretariatschef

Aarhus Kommune

LinkedIn

Jeppe Schyth Olsen

Markedschef / CMO

BDO

LinkedIn

Bente Steffensen

Direktør

Aarhus Erhverv

LinkedIn

Conny E. Andersen

Direktør

Designmejeriet

LinkedIn

Ahmet Günes

Founder

LEAD THE TALENT

LinkedIn

WHY

I Danmark har vi en meget stor pulje af talenter som bliver overset. Vi vil hjælpe talenter og virksomheder med at udløse deres fulde potentiale igennem innovation og diversitet

Et sponsorbarn for hver medarbejder

Som virksomhed ligger det os meget på sinde, at alle børn skal vokse op i et kærligt hjem, så de har en fremtid, hvor de kan udleve deres fulde potentiale. Derfor er LEAD THE TALENT virksomhedsfadder hos SOS Børnebyerne, hvor hver fuldtidsmedarbejder har et sponsorbarn.

Tilknyttet The Gender Diversity Plegde

LEAD THE TALENT er tilknyttet et mangfoldighedsløfte lanceret af Dansk Industri, hvor virksomheder giver håndslag på at arbejde for at øge diversiteten i toppen af Erhvervslivet. Løftet har til formål at sikre en 40/60-kønsfordeling i 2030.

Det Danske Charter for Mangfoldighed

Hos LEAD THE TALENT bakker vi op om Det Danske Charter for Mangfoldighedsvision om at øge og bringe mangfoldighed og inklusion i spil i det danske erhvervsliv.

Garuda

Garuda har siden 1982 udviklet personprofiler og fintunet konsulentydelser, som kvalificerer HR og ledelsesprocesser på et solidt videnskabeligt grundlag og på baggrund af et værdisæt om at skabe balance mellem mennesker.

Trivsel, balance, match. Det er vigtige begreber for Garuda. De er hverken på medarbejders eller arbejdsgivers side. Deres mål er at være med til at sørge for, at både medarbejder og arbejdsgiver er lykkelige for matchet – hvad enten det sker i forbindelse med rekruttering, udvikling eller forfremmelse.

I vores samarbejde med Garuda ønsker vi at øge selvindsigten hos de deltagende talenter på vores forløb og til at øge beskæftigelsen på arbejdsmarkedet på en balanceret måde, som tilgodeser både medarbejder og arbejdsplads.