AARHUS/østjylland
Interesseret i at deltage?
Tilmeld dig vores informationsmøde, og hør nærmere om vores forløb og casevirksomhederne.
Informationsmødet afholdes onsdag d. 26 februar kl.10.00-12.00 på adressen; Vesterløkken 4, st. tv 8230 Åbyhøj.


DIFKO
Difko A/S har siden 1976 været en af Danmarks førende aktører inden for investering og projektudvikling, med fokus på formidling af investeringskapital og administration af investeringsprojekter for danske investorer. Med en solid erfaring på området er Difko A/S en pioner i Danmark, som leverer et omfattende udbud af investeringsprojekter.
CASE: Difko A/S ønsker at få en klar forståelse for, hvordan deres nuværende kunderejse ser ud. Denne viden skal sikre, at man skal udarbejde en standardiseret kunderejse for alle kunder. Ydermere skal teamet foretage en intern bæredygtighedsanalyse, som har til formål at sikre at Difko A/S lever op til deres bæredygtige image internt såvel som eksternt.

KNAUF
Knauf A/S er en del af Knauf Group, som er en international anerkendt tysk industrivirksomhed, der har specialiseret sig i produktion af gips og byggematerialer siden sin grundlæggelse i 1932 af brødrene Alfons og Karl Knauf. Virksomheden har i dag udviklet sig til at være en af de førende og største producenter af byggematerialer på verdensplan og deres produkter anvendes i en lang række byggeprojekter verden over.
CASE: Knauf A/S ønsker at få styrket deres nuværende employer branding position. Virksomheden ønsker derfor at få foretaget en gap-analyse af deres eksisterende aktiviteter på området, for herefter at kunne få udarbejdet en forbedret strategi. Strategien vil skulle tage afsæt i relevante findings og implementeringstiltag som bl.a. skal styrke Knauf A/S tiltrækning og fastholdelse af nye såvel som nuværende medarbejdere.

ENKOTEC
Enkotec A/S blev stiftet i 1981, da man opfandt et banebrydende og nytænkende rotationsprincip, som gjorde det muligt at kombnere trådføring, trådklipning og dannelse af sømhoveder i én kontinuerlig proces med roterende bevægelser. Virksomhedens maskiner bygger på førnævnte rotationsprincip som muliggør produktion i høj hastighed og kvalitet. Rotationsmetoden opstod under et forskningsprojekt mellem Danmarks Tekniske Universitet og NKT Wirework.
CASE: Enkotec A/S ønsker at få foretaget en dybdegående markedsafsøgning af, hvor deres nuværende rotationsprincip kan benyttes, foruden i deres kernesalg til sømproduktion. Analysen skal give virksomheden indsigter i de næste strategiske valg omkring vækst til nye markeder. (The case is also aimed at English speakers)

FRISENETTE
Mikrolab – Frisenette A/S er leverandør af laboratorieudstyr, alt fra basis- til kundespecificeret udstyr, forbrugsvarer laboratorietilbehør, solventer, standarder og kemikalier. Virksomheden leverer produkter og services til industri, forskning og uddannelse.
CASE: Mikrolab – Frisenette A/S ønsker at få udarbejdet virksomhedens første ESG-rapport, som tager udgangspunkt i Erhvervsstyrelsens ESG-skabelon. Rapporteringen skal imødekomme virksomhedens nuværende og potentielle nye kunder og leverandørs behov og krav for viden om Mikrolab – Frisenettes A/S arbejde med bæredygtighed.

Standard Web
Standard Web ApS er eksperter i automatisering, der optimerer på virksomhedersarbejdsprocesser. Virksomheden har eksisteret siden 2016 og leveret resultater indenfor webudvikling og digital marketing, men hvor man med årene har haft et større og større fokus på
automatiseringsdelen.
CASE: Standard Web ApS ønsker at få kortlagt viden om den nyligt indtrådte timeregistreringslov. Herefter skal teamet udarbejde og præsentere forskellige løsninger på online platforme i Microsoft Power Platform, som kan hjælpe kunder med deres timeregistrering i praksis.
Se videoen for at få et indblik i, hvad et forløb hos Lead The Talent kan give dig af muligheder!
de fire udviklingsspor
High Potentials forløbet strækker sig over 8-uger, og består af fire udviklingsspor, som til sammen er med til at styrke dit netværk indenfor erhvervslivet, udvide dine kompetencer og styrke din selvfølelse som jobsøgende.
CASEFORLØB

Baseret på din profil og dine ønsker bliver du matchet med en virksomhed, som du i sammenspil med 3-6 andre kandidater skal løse en strategisk vigtig opgave for over 8-uger.
MENTOR

Du får en personlig mentor under forløbet. Din mentor er en erfaren erhvervsprofil, som du vil få én-til-én sparring med og vejledning af, ift. dine mål, udfordringer og jobsøgning.
FORANDRINGSAGENT

Ved forløbets opstart får du adgang til et online uddannelsesforløb. Her lærer du hvordan du via selvledelse kan styre en forandringsproces, og får konkrete værktøjer til at lave et design sprint.
WORKSHOPS

Under hvert forløb indgår to-tre workshops af forskellig art med fokus på udviklingen af dine kompetencer. De afvikles både af os og eksterne samarbejdspartnere.
7 Tips på 7 dage
Vi har samlet de bedste råd til dig, som er jobsøgende. Skriv dig op og få et tip om dagen direkte i din indboks.