På hjemmesiden kan du læse om de forskellige casevirksomheder og den case, de skal have løst. Du finder casevirksomheder i både Odense, Trekantområdet, Hovedstadsområdet og Aarhus.

Ved tilmelding, beder vi dig om at prioritere de casevirksomheder, du ønsker at møde til Matching Day – det sker gennem en sign up-form, som vi sender dig.

Vi stræber efter, at du møder dine førsteprioriteter.

Alle uddannelser og faglige baggrunde er velkomne.

Vi går aktivt efter at skabe mangfoldige teams, hvilket betyder, vi søger en bred sammensætning af profiler.

Mange af vores talenter er nyuddannede akademikere, men vi oplever også flere, der bruger forløbet som et springbræt til et karriereskift, eller er professions- eller diplomuddannet osv.

Du får tilsendt en mail med mødetid og sted samt hvilke casevirksomheder, du skal møde.

På selve dagen bliver der afholdt flere sessioner – typisk 3-4. En session varer ca. 1 time, og her møder du én casevirksomhed af gangen.

Du møder casevirksomheden sammen med 3-4 andre kandidater. Sammen diskuterer I, hvordan I vil løse et udsnit af virksomhedens case. Repræsentanter fra casevirksomheden sidder med ved bordet og observerer jeres måde at arbejde som team.

Til sådan et forma, er det dine kompetencer og samarbejdsevner, som er i fokus – ikke dit CV og/eller erfaring.

Efter Matching Day vælger casevirksomheden hvilke kandidater, de vil have med på deres team. Du får svar på mail et par dage efter Matching Day.

Inden du starter ude hos virksomheden, faciliterer vores projektleder tre Kick-off dage, hvor du bliver klædt på til forløbet.

Den første dag kommer du fysisk til at møde din kommende gruppe, og der er rum for at stille alle de spørgsmål, som man stadig brænder inde med.

På anden dagen tager du et online kursus i forandringsagten, hvilket er et redskab, der hjælper dig med at arbejde med innovationsprocesser ude hos virksomheden.

Den tredje dag klæder vi dig på med de sidste praktiske informationer, inden du starter fysisk hos virksomheden.

Forandringsagten er et én-dags onlinekursus i design thinking og innovationsprocesser – faciliteret af vores projektleder.

Forandringsagenten giver dig håndgribelige værktøjer. Det træner dig i at træffe hurtige valg, og lærer dig om, hvordan du kan implementere de forskellige inovationsprocesser ude hos virksomhederne.

Som en del af vores tre kick-off dage får alle deltagere lov til at tage en Garuda-profil.

Dette profilværktøj anvender vi for, at alle grupper hver i sær får et fælles sprog for, hvordan der er forskelligheder i hver gruppesammensætning.

Alle forløb starter ud med tre kick-off dage. Derefter starter du hos casevirksomheden, hvor du løser et projekt på 8 uger. Undervejs har du løbende check-in med vores projektleder, som sørger for, at du får et godt forløb. Derudover har du sideløbende møder med din mentor, som oftest er 3-4 gange under forløbet.

En skræddersyet kalender udformes af vores konsulenter til hvert forløb og gøres tilgængeligt for alle deltagere.

Du fortsætter på forløbet og i casevirksomheden indtil den dag, du starter i dit nye job. Det vil typisk være dagen før, du starter i din nye stilling.

Du skal give besked til os, din casevirksomhed og din mentor, så vi ved, hvad din situation er.

Du skal stadig være aktivt jobsøgende under forløbet, for at du kan få dine dagpenge.

Du har selvfølgelig også fri til at tage til samtaler.

Det er en vurderingssag alt efter hvor længe og hvornår, du har ferie. Har du planlagt mere end 2 ugers ferie under forløbet, fraråder vi generelt at tilmelde sig forløbet, da det samlet vil være et stort indhug i et 8 ugers forløb.

Du skal kontakte din forløbsansvarlige, hvis du har spørgsmål til ferie.

Du kan godt arbejde frivilligt, så længe det ikke går ud over arbejdstiden hos din casevirksomhed.

Antal af timer med frivilligt arbejde skal selvfølgelig afstemmes med jobcentret.

Du får en personlig mentor under forløbet. Din mentor er en erfaren erhvervsprofil, som du vil få én-til-én sparring med og vejledning af ift. dine mål, udfordringer, udviklingsønsker og generelle jobsøgning.

Din mentor bliver matchet med dig ud fra fælles forventninger og dine udviklingsønsker. Du mødes med din mentor 3-4 gange under forløbet.

Læs her en tidligere deltager, fortælle om sit mentorskab under forløbet.

• Erfaring med at arbejde i tværfaglige teams
• Relevant erhvervserfaring til dit CV
• Udvidet branchekendskab og netværk
• Egen personlige Garuda-profil
• Personlig udvikling samt videreudvikling af professionel profil
• Sparring med en erfaren erhvervsprofil (mentor)
• Konkrete værktøjer til at styrke din jobsøgning
• Udvikle, udforske og skabe nye kompetencer
• Erfaring med innovationsværktøjer

Vores mission og DNA er at hjælpe alle vores talenter i job.

High Potentials-forløbet er derfor designet til at rumme et hav af muligheder, som det er op til dig at gribe.

Vi har derudover konsulenter, der arbejder på at etablere kontakt mellem dig og vores netværk af virksomheder. Det sker blandt andet ved, at du opretter en profil i vores talentdatabase.

Vi følger alle vores talenter helt op til 6 måneder efter endt forløb.