Nej.

Det er mentoren opgave at bruge sin tid, viden og erfaring til at rådgive, coache, åbne døre osv. Mentee skal selv sætte en dagsorden og omdanne mentorrelationens læringer til handling. Mentoren vil understøtte de handlingsforløb, som mentee gennemgår. 

Det er helt op til dig og din mentee, hvor I ønsker at holde jeres møder. Ofte afholdes møderne hos mentoren på arbejdspladsen. Mentormøderne afholdes typisk efter mentorens arbejdstid og koordineres så det passer med din kalender.

Hvor længe møderne varer afhænger af behovet. Dog ser vi typisk, at særligt det første møde vil være det længste, da det er her at du og din mentee kommer ind på hinanden, afsøger muligheder og lægger en klar linje for forløbet.

Vi anbefaler derfor at det første møde varer ml. halvanden til to timer. 

Når du tilmelder sig som mentor modtager du en velkomstguide hvori du kan læse mere om forløbet, om mentorrollen og hvad du kan forvente af mentorforløbet.

Derudover udfylder du et dybdegående spørgeskema, som fortæller os mere om hvem du er og hvordan du ønsker at gribe mentorrollen an.

Vi matcher dig med mentee pba. fælles forventninger og mentees udviklingsønsker og -behov.

Vores mentorkorps består af en bred vifte af spændende erhvervsprofiler med erfaringer og indsigter, de brænder for at motivere andre med.

Alle vores mentorer finder stor værdi i, både at udvikle andre og sig selv.

Ja.

Vi afholder, i samarbejde med Akademikernes A-kasse, en række events som altid vil have formatet videnling og netværk.

I år er alle events under temaet: ‘Hvordan vi skaber succesfulde virksomheder’.

Til disse events vil du netværke og møde de andre mentorer, således at du kan erfarings- og videndele, såvel som udvide dit eget netværk.