ODENSE/FYN
Tilmeld dig vores Matching Day, hvor du kan møde de spændende virksomheder. Denne dag afholdes d.19. november I Odense i Cortex Park
aktuelle CASEVIRKSOMHEDER I odense/på fyn
LEAD THE TALENT er sat i verden for at bygge bro mellem virksomheder og jobsøgende. Her kan du læse om de spændende casevirksomheder, som du har mulighed for at blive matchet med gennem vores kommende talentforløb i Odense.
Alumeco Group
Alumeco Group, grundlagt i 1983 i Odense, er en international metalgrossist, der leverer aluminium, rustfrit stål, kobber, bronze og messing til metalindustrien.Virksomheden har 983 ansatte, hvoraf 266 arbejder i Odense, og har datterselskaber i Europa, Nordamerika og Kina.
CASE: Alumeco Group ønsker at analysere og optimere både den interne og eksterne kommunikation samt vidensdeling i organisationen ved at undersøge, hvordan kunstig intelligens (AI) kan effektivisere processerne. Projektteamet skal kortlægge den nuværende kommunikationsstruktur, både internt og eksternt mellem valgte afdelinger og eksternt med kunder og partnere. Teamet skal fremlægge mulige AI optimeringer og afslutte udarbejde en handlingsplan, der indeholder konkrete anbefalinger til implementeringen af AI-løsninger samt en detaljeret ressource- og eksekveringsplan. Formålet er reducere manuelle arbejdsgange, forbedre informationsudveksling samt vidensdeling.
Muehlhan Wind Service
Muehlhan Wind Service is a global leader in the wind energy sector, offering comprehensive services in wind turbine installation, operation, and maintenance across 35 countries. With a strong passion for renewable energy, Muehlhan Wind Service provides tailored solutions that meet the diverse needs of its clients, all while contributing to a more sustainable future.
CASE: As part of Muehlhan Holding, Muehlhan Wind Service is spearheading the creation of a comprehensive GHG report for 2024, covering all subsidiaries. In light of upcoming EU regulations, this initiative is crucial for ensuring compliance and advancing the company’s commitment to sustainability. The report will serve as the foundation for future CO₂ reduction efforts and support Muhelhan Wind Service’s long-term goal of climate neutrality.
Rynkeby Maskinfabrik
Rynkeby Maskinfabrik er en førende dansk virksomhed, specialiseret i produktion af højkvalitets maskinkomponenter og avancerede løsninger til industrien. Med mange års erfaring og en stærk forpligtelse til innovation leveres skræddersyede løsninger, der optimerer effektiviteten og pålideligheden for deres kunder. Både faciliteter og dygtige medarbejdere sikrer, at der altid leveres produkter af højeste standard. Rynkeby Maskinfabrik – hvor præcision møder perfektion.
CASE: Rynkeby Maskinfabrik har taget de første skridt mod ESG og bæredygtighedsindsatser siden 2017. Grundet deres høje fokus på miljømæssige tiltag, bæredygtighedsinitiativer, og en øget efterspørgsel fra deres kunder, ønsker virksomheden at gå et spadestik dybere på dette område. Talentteamet skal derfor understøtte denne proces, og vil desuden være med til at strukturere en prioriteret dataindsamling samt optimeret data proces, til understøttelse af fremtidig rapportering og øvrige miljømæssige indsatser.
Nic. Christiansen Gruppen
Nic. Christiansen Gruppen er en af Nordeuropas stærkeste bilimportører og -distributører, med aktiviteter inden for salg, service, leasing og finansiering i Danmark, Tyskland, Finland og Baltikum. Med over 1.200 medarbejdere og et omfattende netværk af mere end 150 forhandlere, er Nic. Christiansen Gruppen en markant spiller på bilmarkedet, med ambitionen om at lede udviklingen mod fremtidens mobilitetsløsninger
CASE: Denne case har til formål at bistå Nic. Christiansen Gruppen med deres bæredygtighedsarbejde, især gennem færdiggørelse af deres 2024 ESG-rapport. Dernæst påbegyndes Scope 3-udregninger og GAP-analyse. Projektet understøtter koncernens ESG-strategi og deres langsigtede mål om at være en ansvarlig aktør inden for bilindustrien.
Great Northern
Great Northern er et golf- hotel- og sparesort beliggende i naturskønne Kerteminde på Fyn. Siden åbningen i 2017 har Great Northern budt gæster fra hele verden velkommen, til en verden fuld af nordisk generøsitet og oplevelser i særklasse.
CASE: Great Northern søger et talentteam til at kortlægge og dokumentere virksomhedens nuværende bæredygtighedsniveau på tværs af afdelinger som hotel, golfbane, restaurant og spa. Teamet skal indsamle og analysere data, identificere muligheder og omsætte dem til en handlingsplan for at sikre, at alle faciliteter lever op til bæredygtighedsstandarder.
Nem Bestil
Nem Bestil er en innovativ platform, der tilbyder restauranter en unik mulighed for at etablere en online tilstedeværelse med webshop til takeaway-bestilling, bordreservation m.m., alt sammen uden at pådrage sig kommissionsomkostninger. Platformen giver restauranter mulighed for at administrere ordrer og bordreservationer, spore præstationer og få et unikt domæne og en professionelt designet hjemmeside, der er optimeret til både Google og brugeroplevelsen.
CASE: Denne case undersøger udviklingen og implementeringen af en go-to-market strategi for Nem Bestil ApS, med fokus på at nå små og mellemstore restauranter i Danmark. Formålet med denne case er at analysere og effektuere forskellige marketing- og salgsstrategier for Nem Bestil ApS. Casen vil også undersøge, hvordan virksomheden kan differentiere sig i et konkurrencepræget marked og skabe værdi for sine kunder uden at kræve kommission for salg.
Optilogic
Optilogic udvikler automationsløsninger og software, til industrianlæg. Virksomheden fungerer som en samarbejdspartner, til komplekse maskiner, processer, samt indsamling og bearbejdning af data. Optilogic optimerer virksomheders produktion via deres ekspertise indenfor automation, datalogning og højniveauprogrammering.
CASE: Optilogic søger et talentteam der kan understøtte virksomheden i at optimere og automatiserer deres faktureringssystem. Virksomheden ønsker at gå fra en manuelt styrende proces i Excel. Teamet skal identificere hvordan man kan automatisere nuværende faktureringssystem. I forlængelse ønsker virksomheden også, at teamet afdækker, hvordan Optilogics ESGrapporterings framework skal opbygges og kan integreres med fremadrettet.
Se nedenstående video for at få et indtryk af, hvad vi kan tilbyde dig her hos LEAD THE TALENT.
Nic. Christiansen Gruppen
Nic. Christiansen Gruppen er en af Nordeuropas stærkeste bilimportører og -distributører, med aktiviteter inden for salg, service, leasing og finansiering i Danmark, Tyskland, Finland og Baltikum. Med over 1.200 medarbejdere og et omfattende netværk af mere end 150 forhandlere, er Nic. Christiansen Gruppen en markant spiller på bilmarkedet, med ambitionen om at lede udviklingen mod fremtidens mobilitetsløsninger
CASE: Denne case har til formål at bistå Nic. Christiansen Gruppen med deres bæredygtighedsarbejde, især gennem færdiggørelse af deres 2024 ESG-rapport. Dernæst påbegyndes Scope 3-udregninger og GAP-analyse. Projektet understøtter koncernens ESG-strategi og deres langsigtede mål om at være en ansvarlig aktør inden for bilindustrien.
Great Northern
Great Northern er et golf- hotel- og sparesort beliggende i naturskønne Kerteminde på Fyn. Siden åbningen i 2017 har Great Northern budt gæster fra hele verden velkommen, til en verden fuld af nordisk generøsitet og oplevelser i særklasse.
CASE: Great Northern søger et talentteam til at kortlægge og dokumentere virksomhedens nuværende bæredygtighedsniveau på tværs af afdelinger som hotel, golfbane, restaurant og spa. Teamet skal indsamle og analysere data, identificere muligheder og omsætte dem til en handlingsplan for at sikre, at alle faciliteter lever op til bæredygtighedsstandarder.
Nem Bestil
Nem Bestil er en innovativ platform, der tilbyder restauranter en unik mulighed for at etablere en online tilstedeværelse med webshop til takeaway-bestilling, bordreservation m.m., alt sammen uden at pådrage sig kommissionsomkostninger. Platformen giver restauranter mulighed for at administrere ordrer og bordreservationer, spore præstationer og få et unikt domæne og en professionelt designet hjemmeside, der er optimeret til både Google og brugeroplevelsen.
CASE: Denne case undersøger udviklingen og implementeringen af en go-to-market strategi for Nem Bestil ApS, med fokus på at nå små og mellemstore restauranter i Danmark. Formålet med denne case er at analysere og effektuere forskellige marketing- og salgsstrategier for Nem Bestil ApS. Casen vil også undersøge, hvordan virksomheden kan differentiere sig i et konkurrencepræget marked og skabe værdi for sine kunder uden at kræve kommission for salg.
de fire udviklingsspor
High Potentials forløbet strækker sig over otte uger, og består af fire udviklingsspor, som til sammen er med til at styrke dit netværk indenfor erhvervslivet, udvide dine kompetencer og styrke din selvfølelse som jobsøgende.
CASEFORLØB
Baseret på din profil og dine ønsker bliver du matchet med en virksomhed, som du i sammenspil med 3-6 andre kandidater skal løse en strategisk vigtig opgave for over 8-uger.
MENTOR
Du får en personlig mentor under forløbet. Din mentor er en erfaren erhvervsprofil, som du vil få én-til-én sparring med og vejledning af, ift. dine mål, udfordringer og jobsøgning.
FORANDRINGSAGENT
Ved forløbets opstart får du adgang til et online uddannelsesforløb. Her lærer du hvordan du via selvledelse kan styre en forandringsproces, og får konkrete værktøjer til at lave et design sprint.
WORKSHOPS
Under hvert forløb indgår to-tre workshops af forskellig art med fokus på udviklingen af dine kompetencer. De afvikles både af os og eksterne samarbejdspartnere.
7 Tips på 7 dage
Vi har samlet de bedste råd til dig, som er jobsøgende. Skriv dig op, og få et tip om dagen direkte i din indbakke.