BLOG
Akademikere satte turbo på væksten i en lille grossistvirksomhed
PS-Nielsen, som sælger hår- og kosmetikprodukter til både private og frisører, har god vind i sejlene, men havde indtil i år en stor hæmsko, som bremsede forretningens udvikling. PS-Nielsens B2B-del var ikke digital, så salget af salonprodukter til frisørmestre...
Mentorskabet set gennem mentees øjne
Som talent på LEAD THE TALENTs talentudviklingsforløb, fik jeg tildelt Camilla Høholt Madsen som mentor. Da jeg researchede hende, blev jeg grebet af en tvivl om, hvordan den relation skulle foregå – hun er jo direktør og er Work, Live, Stay’s Mufasa! Havde hun...
Debatindlæg: Vi løser intet med unuanceret voksenskældud
Hvorfor skal debatten om nyuddannede akademikere og virksomheder altid forgå i et helikopterperspektiv, langt væk fra virkeligheden, fremfor på jorden hvor vi finder de egentlige løsninger?
Diversitet? Det har vi styr på! … Har vi ikke?
Det tænker vi at du har, forventer at have eller håber på at have? Uanset svaret ér diversitet noget mange af os vi er opmærksomme på for vi taler enormt meget om det, vi læser artikler om det, laver store konferencer om det og deltager i workshops, der skal forbedre...
Talentudviklingens (problematiske) hvem, hvad, hvorfor
Man skal ikke have været mange år på skolebænken for at vide, at et emne belyses bedst ved først at adressere problemet. Nuvel, here we go. Vi lægger ud med at belyse særligt to problemer, som vi ser dem, når vi taler om talentudvikling. Kigger du efter den rette...
Survival of the innovative – få 5 (innovative) råd
Innovation. Det er vor tids buzz word. Og ikke uden grund. Men problemet med buzz words er at de ofte bruges i flæng og uden megen refleksion eller substans. Ved vi hvad innovation er, når vi bruger ordet? Tænker vi det som et strategisk middel? Ved vi hvordan vi...
“Jeg føler mig allerede hjemme på min nye arbejdsplads – og jeg er ikke engang begyndt endnu!”
Vejen til det første job er belagt med udvikling, tvivl og overraskelser. Vi prøvede at få det hele med, da vi, en solrig fredag morgen, satte os med Nanna Lystbæk Vinther, for at høre om hendes vej til det første job. Nanna var deltager i High Potentials, hvor hun i...
Det er tankevækkende at høre et ambitiøst menneske fortælle, “engang var jeg også jobsøgende!”
Laila Gottenborg Lauridsen, talent på High Potentials-programmet, slog sig ned til en kop kaffe og en sludder omkring hvad mentorskabet egentlig betyder for hende, hvad kan man lære som mentee og hvilke døre det kan åbne, hvis man lærer blot at ‘holde mund og lytte’....
Tør du tage testen? Det gjorde vi. Her er vores bias!
På billedet fra venstre til højre: Stefan Tizar Hansson, Ayan Ibrahim, Lina Bannerholt, Ahmet Günes, Chani Yavin og Arish Ahmad. Den menneskelige evne til at adskille ven fra fjende har tidligere været en uundværlig overlevelsesmekanisme og evnen til hurtigt og...