BLOG
Forløbet styrkede min selvtillid og troen på mig selv
Kombinationen af at få erhvervserfaring, at samarbejde med andre mennesker og at føle sig nyttig gjorde, at jeg blev bevidst om mine personlige og faglige styrker og svagheder.
læs mere
Friske øjne åbnede for stort vækstpotentiale i SaaS-virksomhed
PriceShape, som tilbyder webshops en strømlining af deres prisstrategi baseret på konkurrentdata, oplevede, hvordan et team af fem talenter fra LEAD THE TALENT ikke bare løste udfordringen, men også åbnede for nyt vækstpotentiale. Og endte med at ansætte hele tre nye...
læs mere
Sådan brugte tre talenter LEAD THE TALENT som springbræt til at komme i job
Her kan du læse, hvad tre af deltagerne fra Aarhus-forløbet i efteråret 2020 har fået ud af at deltage, og hvordan de hver især har brugt LEAD THE TALENT som steppet til at finde deres plads i erhvervslivet. Steffen fortsætter i...
læs mere
Akademikere satte turbo på væksten i en lille grossistvirksomhed
PS-Nielsen, som sælger hår- og kosmetikprodukter til både private og frisører, har god vind i sejlene, men havde indtil i år en stor hæmsko, som bremsede forretningens udvikling. PS-Nielsens B2B-del var ikke digital, så salget af salonprodukter til frisørmestre...
læs mere
Mentorskabet, set gennem mentees øjne
Som talent på LEAD THE TALENTs talentudviklingsforløb, fik jeg tildelt Camilla Høholt Madsen som mentor. Da jeg researchede hende, blev jeg grebet af en tvivl om, hvordan den relation skulle foregå – hun er jo direktør og er Work, Live, Stay’s Mufasa! Havde hun...
læs mere
Debatindlæg: Vi løser intet med unuanceret voksenskældud
Hvorfor skal debatten om nyuddannede akademikere og virksomheder altid forgå i et helikopterperspektiv, langt væk fra virkeligheden, fremfor på jorden hvor vi finder de egentlige løsninger?
læs mere
Diversitet? Det har vi styr på! … Har vi ikke?
Det tænker vi at du har, forventer at have eller håber på at have? Uanset svaret ér diversitet noget mange af os vi er opmærksomme på for vi taler enormt meget om det, vi læser artikler om det, laver store konferencer om det og deltager i workshops, der skal forbedre...
læs mere
Talentudviklingens (problematiske) hvem, hvad, hvorfor
Man skal ikke have været mange år på skolebænken for at vide, at et emne belyses bedst ved først at adressere problemet. Nuvel, here we go. Vi lægger ud med at belyse særligt to problemer, som vi ser dem, når vi taler om talentudvikling. Kigger du efter den rette...
læs mere
Survival of the innovative – få 5 (innovative) råd
Innovation. Det er vor tids buzz word. Og ikke uden grund. Men problemet med buzz words er at de ofte bruges i flæng og uden megen refleksion eller substans. Ved vi hvad innovation er, når vi bruger ordet? Tænker vi det som et strategisk middel? Ved vi hvordan vi...
læs mereHENT VORES PODCAST MED FØRENDE EKSPERTer
Vi har samlet den nyeste forskning inden for innovation, diversitet og talentudvikling i en række podcast med erfarne ledere og ledende eksperter.