Blog
Mød talentet Mia Sandberg
Mia deltog i et High Potentials forløb hos Udviklingsbasen. Efter forløbet blev hun ansat som deres SoMe-manager. Vi har talt med hende om hendes oplevelser, og de refleksioner hun har gjort sig. Den brede casebeskrivelse var helt rigtig for Mia Mia er 25 år gammel...
Fra Fionia Parket Aps’ visioner til en ny strategi for marketing og salg
Gennem 12 uger har talentteamet, der består af fire personer med baggrunde inden for designformidling/-ledelse, E-handel og marketing arbejdet med at løse en case for det odenseanske gulvfirma, Fionia Parket Aps. Virksomheden har rødder tilbage til 1927 og er i dag er...
LEAD THE TALENT starter forløb op i Aalborg
Efter at have afholdt succesfulde forløb i både Østjylland, Hovedstadsområdet, på Fyn og i Trekantområdet skal virksomheden LEAD THE TALENT nu også hjælpe ledige dimittender og andre jobsøgende akademikere i arbejde i Aalborg Kommune. Som noget helt nyt har LEAD THE...
”Dimittendledighed er en udfordring, vi skal løse i fællesskab”
... Sådan lyder det fra stifteren af LEAD THE TALENT, Ahmet Günes, ved vejs ende af et efterår præget af kritik af både ledige dimittender og jobcentre. LEAD THE TALENT er sat i verden for at hjælpe ledige dimittender i arbejde, og Ahmet Günes mener i den forbindelse...
Miljøet som en afgørende faktor for udviklingen af et talent
Hvad vil det sige at have talent? Er man født med det? Eller kan det mon tillæres? Talent er et begreb, der er blevet defineret forskelligt historisk set. Her får du en gennemgang af forskellige definitioner – og vores take på, hvordan talent i virkeligheden er noget,...
Vores normale tilgange er blevet sat på prøve af talenterne
”Man kan ikke undgå at se sig blind på udfordringer over tid, når man arbejder i en virksomhed, så det er ekstremt værdifuldt, at teamet udfordrer os og tør være åbne overfor helt nye vinkler,” siger Sebastian Lykke Møller, Business Development Manager i Aquaporin.
Forløbet styrkede min selvtillid og troen på mig selv
Kombinationen af at få erhvervserfaring, at samarbejde med andre mennesker og at føle sig nyttig gjorde, at jeg blev bevidst om mine personlige og faglige styrker og svagheder.
Friske øjne åbnede for stort vækstpotentiale i SaaS-virksomhed
PriceShape, som tilbyder webshops en strømlining af deres prisstrategi baseret på konkurrentdata, oplevede, hvordan et team af fem talenter fra LEAD THE TALENT ikke bare løste udfordringen, men også åbnede for nyt vækstpotentiale. Og endte med at ansætte hele tre nye...
Sådan brugte tre talenter LEAD THE TALENT som springbræt til at komme i job
Her kan du læse, hvad tre af deltagerne fra Aarhus-forløbet i efteråret 2020 har fået ud af at deltage, og hvordan de hver især har brugt LEAD THE TALENT som steppet til at finde deres plads i erhvervslivet. Steffen fortsætter i...