BLOG
Miljøet som en afgørende faktor for udviklingen af et talent
Hvad vil det sige at have talent? Er man født med det? Eller kan det mon tillæres? Talent er et begreb, der er blevet defineret forskelligt historisk set. Her får du en gennemgang af forskellige definitioner – og vores take på, hvordan talent i virkeligheden er noget,...
Vores normale tilgange er blevet sat på prøve af talenterne
”Man kan ikke undgå at se sig blind på udfordringer over tid, når man arbejder i en virksomhed, så det er ekstremt værdifuldt, at teamet udfordrer os og tør være åbne overfor helt nye vinkler,” siger Sebastian Lykke Møller, Business Development Manager i Aquaporin.
Forløbet styrkede min selvtillid og troen på mig selv
Kombinationen af at få erhvervserfaring, at samarbejde med andre mennesker og at føle sig nyttig gjorde, at jeg blev bevidst om mine personlige og faglige styrker og svagheder.
Friske øjne åbnede for stort vækstpotentiale i SaaS-virksomhed
PriceShape, som tilbyder webshops en strømlining af deres prisstrategi baseret på konkurrentdata, oplevede, hvordan et team af fem talenter fra LEAD THE TALENT ikke bare løste udfordringen, men også åbnede for nyt vækstpotentiale. Og endte med at ansætte hele tre nye...
Sådan brugte tre talenter LEAD THE TALENT som springbræt til at komme i job
Her kan du læse, hvad tre af deltagerne fra Aarhus-forløbet i efteråret 2020 har fået ud af at deltage, og hvordan de hver især har brugt LEAD THE TALENT som steppet til at finde deres plads i erhvervslivet. Steffen fortsætter i...
Akademikere satte turbo på væksten i en lille grossistvirksomhed
PS-Nielsen, som sælger hår- og kosmetikprodukter til både private og frisører, har god vind i sejlene, men havde indtil i år en stor hæmsko, som bremsede forretningens udvikling. PS-Nielsens B2B-del var ikke digital, så salget af salonprodukter til frisørmestre...
Mentorskabet set gennem mentees øjne
Som talent på LEAD THE TALENTs talentudviklingsforløb, fik jeg tildelt Camilla Høholt Madsen som mentor. Da jeg researchede hende, blev jeg grebet af en tvivl om, hvordan den relation skulle foregå – hun er jo direktør og er Work, Live, Stay’s Mufasa! Havde hun...
Debatindlæg: Vi løser intet med unuanceret voksenskældud
Hvorfor skal debatten om nyuddannede akademikere og virksomheder altid forgå i et helikopterperspektiv, langt væk fra virkeligheden, fremfor på jorden hvor vi finder de egentlige løsninger?
Diversitet? Det har vi styr på! … Har vi ikke?
Det tænker vi at du har, forventer at have eller håber på at have? Uanset svaret ér diversitet noget mange af os vi er opmærksomme på for vi taler enormt meget om det, vi læser artikler om det, laver store konferencer om det og deltager i workshops, der skal forbedre...